熱線:17638737333 董先生

文醫堂

新聞中心news center

丹參常識您當前的位置:首頁 > 新聞中心 > 丹參常識

方城縣:厚植人才優勢 打造智力引擎

發布日期:2018-1-10 13:28:49  來源:本站  關注:

盛夏時節,走進方城縣鴻旺牧業有限公司,但見一幢幢豬舍寬敞明亮,一塊塊綠地清新涌動,全封閉的自動化智能溫控、濕控、通風、采光、供料、進水、給藥、沖刷等系統實現了養殖區域全覆蓋。豬舍內,每隔一段時間就會自動響起美妙動聽的音樂,激揚的旋律可供這些生豬“大飽耳福”……該企業正在生態、低碳、環保、綠色的發展道路上不斷開拓、不斷創新。

 

這是方城縣回歸人才立足市場化需求、打破傳統畜牧業發展模式、自主創新創業的一個縮影。

 

該縣縣委書記褚清黎介紹說,方城縣貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,以建設高效生態經濟示范縣為統攬,堅持黨管人才原則,強化黨建引領,實施創新驅動,推進人才發展體制機制改革和“互聯網+”、“黨建+”行動計劃,促進人才與經濟社會發展深度融合,人才的創新活力、創業動力、創造潛力持續增強,示范引領、品牌影響、輻射帶動作用有效發揮,為方城科學跨越、后發趕超提供了強有力的人才支撐。

 

近年來,方城縣牢固樹立人才引領發展理念,以推進人才回歸全民創業戰略為載體,發揮人才在經濟轉型、產業升級中的生力軍作用,下好人才“先手棋”,打好人才“組合拳”,鋪好人才“墊腳石”,厚植人才優勢,努力打造聚集人才的磁場、干事創業的樂園,廣泛吸納各類優秀人才來方城創業建功,為縣域經濟社會科學跨越發展提供了強大智力支撐。2015年,全縣各項主要經濟指標高于或達到全市平均水平,綜合實力由全市第三方陣進入第二方陣前列。今年上半年,全縣地區生產總值累計完成80.32億元,同比增長9.5%;固定資產投資累計完成80.9億元,同比增長28%

 

政策傾斜 釋放紅利

 

縣委、縣政府高度重視人才工作,把它作為“一把手”工程來抓,提升到戰略和全局高度強力推進,黨政主要領導親自安排部署、經常深入一線調研,聽取意見建議,協調解決問題。

 

擺上重要位置。縣委常委會就人才工作多次召開專題會議,縣委制發了《方城縣中長期人才發展規劃(20102020年)》、《關于認真貫徹落實科學發展觀,加快推進人才興縣戰略的意見》、《關于進一步做好人才工作的若干意見》、《關于招商引資項目建設優惠政策的若干意見》、《關于新能源產業聚集區招商引資優惠政策的若干規定》、《招商引資獎勵辦法》等系列文件,對涉及人才的重要事項和重大問題及時研究部署,確保各項任務落到實處。

 

實施結對聯系。建立縣領導結對聯系重點人才制度,每名縣處級領導干部固定聯系2名對象,定期聽取他們對縣委、縣政府工作的意見建議,提供全方位、全過程、全要素的“保姆式”優質高效服務,幫助他們排憂解難,進一步優化創新創業環境,使他們能夠發揮最大效用,專心致志地施展才華、創業建功,確保人才引得來、留得住、用得活、干得好。

 

健全激勵機制。對符合入黨條件的優秀人才,成熟一個發展一個,對有參政議政能力的優秀人才,及時推選為“兩代表一委員”、勞動模范、拔尖人才、先進工作者等,對德才兼備、政績突出、有領導能力的優秀人才及時選拔進各級領導班子。近年來,先后有66名優秀人才走上黨政正職領導崗位,其中29名被提拔為正鄉科級領導干部。

 

釋放政策紅利。適應大眾創業、萬眾創新要求,以中央《關于深化人才發展體制機制改革的意見》和市人才新政為遵循,結合經濟社會發展需要和人才需求,深度謀劃,廣泛征求意見,堅持原則性和靈活性相統一,結合縣情實際,制定出臺具有前瞻性和戰略意義的《方城縣高層次人才、創新創業人才及團隊引進辦法(試行)》等引才政策支持體系,推進人才發展體制機制改革,充分激發人才的創新活力和創造潛力。

 

筑巢引鳳 集聚人才

 

堅持“不求所有、但求所用”的原則,利用在外成功人士的人脈資源,不斷促進人才回歸、項目回遷、資金回流、技術回鄉、信息回饋、智力回哺。

 

實施“靶向引才”。圍繞重點產業、朝陽產業和社會建設需求,突出引才的實用性、針對性和匹配性,使各類人才各得其所、競相創新創業。南陽博瑞康科技有限公司聘請13名高端人才組建河南省裕丹參天然保健品科技研發創新團隊,研發生態中藥產業、生態工業GMP加工十大高新技術、五大高科技產品,獲國家發明專利9項,省市科技進步一等獎6項、二等獎8項,獲國家農業博覽會“中國名牌產品”、國家質監總局“丹參原產地域保護”和河南省“無公害產地”認定。

 

實施“筑巢留才”。圍繞主導產業、優勢產業,強力實施創新驅動,搭建產業轉型升級和科技創新應用平臺,建成全省首家院士工作站、4個省級技術創新團隊和27家國家級高新技術企業、省市工程技術研發中心,匯集農業、畜牧、軸承、機械制造、新材料、新能源領域高層次科技人才260多人,研發先進技術產品和轉化科技成果700多項,解決技術難題1200多個。2015年,該縣申報優秀科技成果7項,獲市政府科技進步一等獎2項、二等獎5項;申請國家專利146項,創歷史新高。

 

實施“建園育才”。圍繞特色產業,著力“清園沃土”計劃,廣泛開展“百名人才進百企”、“科技人才進企業”等引才引智活動。與河南省農科院、河南農業大學、南陽理工學院等科研院所深度開展合作,先后聘請26名專家教授作為縣政府經濟技術顧問、9名教授到方城擔任科技副縣長,幫助調整優化農業產業結構,共建科技孵化園、創業園、示范園、實驗區等實習基地,開展“訂單式”教學,推行工學結合、頂崗實習,為大中專院校學生搭建實踐平臺的同時,有效提升本地“田秀才”、“土專家”和技能人才的含金量。

 

實施“精準招才”。圍繞支柱產業、戰略新興產業對人才的需求,定期編制《方城縣人才需求目錄》,有針對性地加大對高層次人才、創新創業人才、企業經營管理人才、專業技術人才、急需緊缺人才的引進力度。開辟高層次人才引進“綠色通道”,按照專業對口、崗位需要的原則,全日制碩士研究生以上學歷或具有副高級以上專業技術職稱及相當層次的人才到方城工作的,不需進行筆試,經資格審查通過后直接進入面試程序。特殊情況下,也可采取面談、答辯、試講、現場操作等多種方式靈活進行。

 

優化環境 提升服務

 

不斷壓實人才工作責任,創優人才發展環境,完善引才機制,對引進人才給予政策優惠和資金傾斜。

 

完善考評體系。強化人才發展監測評價,細化量化人才工作考評指標,完善綜合考評體系,建立人才工作目標責任制,提高各級黨政領導班子綜合考核指標體系中人才工作專項考核的權重,納入縣管領導班子和縣管干部年度綜合考核、績效考評和大督查的范圍,并作為鄉鎮(街道)黨(工)委書記抓基層黨建述職評議的重要內容。

 

優化融資環境。建立中小企業掛牌孵化基地,為中小企業提供掛牌上市融資服務,開辟企業上市掛牌審批事項“綠色通道”。搞好企業與金融機構的對接,搭建銀企交流合作平臺,嚴厲打擊非法集資,努力為企業創造良好的投融資環境。

 

強化輿論褒揚。縣委制發了《對在縣域經濟社會發展中做出突出貢獻的優秀人才進行表彰獎勵的意見》,對評選表彰優秀人才的對象及數量、范圍及條件、方法及程序具體規定,每年召開一次表彰獎勵大會,授予優秀人才榮譽稱號,每人一次性獎勵現金500010000元,頒發榮譽證書,在各級新聞媒體大力宣傳宣傳報道他們的創業經驗和先進事跡,為人人競相成才和施展才華創造了良好的輿論環境。

 

落實待遇保障。對具有全日制博士學歷或具有正高級以上專業技術職稱及相當層次的人才,給予10萬元安家費,簽訂勞動合同三年內按2:3:5的比例發放;對具有全日制碩士學歷或具有副高級以上專業技術職稱及相當層次的人才,給予3萬元安家費,簽訂勞動合同三年內按1:1:1的比例發放。積極落實特殊人員津貼制度,對縣級拔尖人才每人每年發放資料費100元,每人每月發放崗位津貼200元。每年對全縣3000多名高中級職稱的各類人才免費體檢,建立健康檔案,提供優診保健。

 

去年以來,該縣組織招商引資、招才引智活動90多場次,引進全日制碩士研究生以上學歷的高層次人才73人,創辦各類項目1900多個,總投資478.6億元,轉移勞動力1.3萬人,賢才“軟實力”成為撬動縣域經濟健康發展的“新引擎”。(生俊東張棟察)

聯系我們CONTACT US國醫精粹傳承千載 懸壺濟世流芳萬年

  • 總機0377-83869777

  • Q Q1351393280

  • 熱線0377-83820888

  • 值班手機17638737333 董先生

  • 傳真0371-86599879

  • E-mail[email protected]

版權所有:文醫堂地址:河南省南陽市方城縣小史店鎮鎮東新區001號

電話:0377-83820888  傳真:0371-86599879E-mail:[email protected]

豫ICP備18000609號-1
百人牛牛无限金币